به گزارش محک، در نشست قضایی برگزارشده در استان فارس و شهر خرم‌بید به تاریخ ۱۴۰۲/۰۴/۰۴، موضوع اشتغال اتباع بیگانه به صورت غیرمجاز در کارگاه و نحوه تعلق دیه در صورت وقوع حادثه مورد بررسی قرار گرفت. این نشست بر پرسش‌هایی تمرکز داشت که آیا اتباع بیگانه بدون مجوز قانونی مشمول قواعد قانون کار می‌شوند و نحوه پرداخت دیه به آن‌ها چگونه است.

اشتغال اتباع بیگانه غیرمجاز و قوانین کار

پرسش مطرح‌شده در این نشست قضایی به این شرح بود: چنانچه اتباع بیگانه به‌صورت غیرمجاز وارد کشور گردیده باشند و فاقد مجوز قانونی برای حضور در کشور باشند، در صورت اشتغال در کارگاه به‌صورت غیرمجاز و بروز صدمه‌ای بدنی یا فوت وی، آیا مشمول قواعد قانون کار می‌باشند؟ نحوه تعلق دیه به نامبرده به چه صورت می‌باشد؟

هیئت عالی با اشاره به ممنوعیت بکارگیری اتباع بیگانه که فاقد مجوز ورود و اقامت هستند خاطرنشان کرد: این ممنوعیت مانع از برخورداری آنان از دریافت دیه صدمات ناشی از کار نیست و کارفرما طبق مقررات قانونی مسئول است و علاوه بر جبران خسارت بدنی کارگر خارجی به علت بکارگیری اتباع بیگانه مسئولیت کیفری هم دارد. وی ضمن توضیح این موضوع افزود: نظریه اکثریت قضات محترم شهر خرم‌بید مورد تأیید است.

نحوه پرداخت دیه به اتباع بیگانه در حوادث کاری

نظر اکثریت قضات در این نشست قضایی با تأکید بر مشمول شدن اتباع فوق به دیه توضیح داد: اتباع فوق مشمول دیه می‌گردند، لیکن در صورت بیمه بودن کارگاه محل اشتغال، پرداخت دیه از بیمه مشروط به توافق صورت گرفته بین بیمه و کارگاه می‌باشد، و در صورت بیمه نبودن کارگاه در صورت توجه تقصیر به کارفرما نامبرده به میزان تقصیر مسئول پرداخت بیمه می‌باشد.

حمایت قانونی از اتباع بیگانه غیرمجاز و استثناها

نظر اقلیت قضات با اشاره به عدم جواز حضور نامبردگان فوق در کشور اظهار داشت: اصولاً ایشان مشمول حمایت قانون‌گذار به دلیل قاعده اقدام نبوده و تابع عمومات نبوده، مگر ایشان با کارفرما به نحو دیگری تراضی نموده باشند.